Jeudi 3 juillet 2003

Lauréat Nassim Haouach
Société BEL DIA

Monsieur Nassim Haouach
22 ans
Domicilié Nîmes (Gard), Quartier Valdegour
Français de parents d’origine algérienne
Dirigeant de la société BEL DIA
Raison sociale : BEL DIA
Forme juridique : Société en nom personnel
Secteur d’activité : Création de vêtements
Date de création : avril 03
Nombre de salariés : 1
Création de la marque " Petit Frère "
Siège Social : Nîmes (Gard)

Nassim Haouach, qui réside dans le quartier Valdegour à Nîmes (Gard), a suivi sa scolarité jusqu’à l’obtention de son bac scientifique. Il a ensuite travaillé comme animateur au centre social culturel et sportif de Valdegour. Consommateur de vêtements sportswear, il décide de créer sa propre marque sans pouvoir s’imaginer que ce projet serait possible. Faute de moyens financiers, la création d’une entreprise lui semble inaccessible. Néanmoins, il décide de se lancer et se renseigne activement. Il se rapproche des associations de son quartier qui l’orientent vers les organismes d’accompagnement à la création d’entreprise.

Septembre 2001 : il rencontre la Boutique de Gestion Arpège qui l’accompagne dans ses démarches et lui permet d’appréhender les différentes étapes de la création d’entreprise.

Décembre 2001 : il intègre la couveuse d’entreprises La Capitelle, pour faire tester la viabilité de son projet et découvrir la réalité du métier de chef d’entreprise.

2002 : Après s’être confronté et renseigné sur le marché qu’il envisage de conquérir, il travaille avec l’aide de la boutique de gestion pour rédiger son business plan et le dossier juridique. Pour le montage financier de son projet, il rencontre l’ARDIE, financeur solidaire de la création d’entreprises. Parallèlement, il bénéficie des aides à la création d’entreprise : ACCRE, EDEN, FRE Création…

1^er avril 2003 il déclare son entreprise et s’immatricule au registre du commerce. Son expérience d’animateur l’inspire, il choisit le nom " Petit Frère ". En effet, il s’est aperçu de l’emploi fréquent de l’expression " Petit Frère " pour se dire bonjour. L’utilisation de cette expression a une connotation positive de rassemblement et non pas d’opposition.

Lauréat Stéphane Leenhardt
Société SUPMICRO

Monsieur Stéphane Leenhardt
22 ans
Domicilié à Paris
Français de mère algérienne
Dirigeant de la société SupMicro
Raison sociale : SupMicro
Forme juridique : SARL
Secteur d’activité : Formation informatique
Date de création : 1997
Siège social : Paris
Nombre de salariés : 6

SupMicro, société spécialisée en recherche et développement logiciel sur les architectures distribuées de nouvelle génération. SupMicro intervient en formation auprès des maîtrises d’œuvre et d’ouvrage des sociétés " grands comptes ".

Au début de ses études d’ingénieur en aérospatial, Stéphane Leenhardt décide de consacrer son temps libre à une réalisation personnelle et professionnelle afin d’enrichir ses connaissances.

Passionné d’informatique, il décide de se lancer dans les domaines de la vente et la maintenance. La création de SupMicro s’est faite sur le désir de créer une activité qui apporterait aux particuliers une solution aux différents problèmes rencontrés lors de l’utilisation d’ordinateurs.

Plus tard, il remporte un concours Microsoft qui lui permet d’accéder à un stage pour être formé sur les technologies de développement Microsoft. A son issue, et après examens, il obtient un diplôme de Formateur Certifié Microsoft en Développement, rejoignant ainsi le petit club d’une dizaine de personnes en France possédant une telle certification.

A la suite de ses études, il intègre un groupe informatique spécialisé dans les technologies mobiles et embarquées. Il poursuit ainsi un apprentissage qu’il ne tardera pas à mettre au profit de SupMicro.

Fort de ses diplômes et de son expérience, il décide de changer l’activité de sa société ; internaliser les compétences des dernières technologies dans les entreprises.

Après avoir été sous-traitant, puis partenaire de groupes de formation, SupMicro va maintenant directement s’attaquer aux clients du marché et ainsi, se développer.

Clients : les SSII ; SupMicro forme leurs consultants

Les Grands Comptes : SupMicro forme leurs chefs de projets et leurs ingénieurs d’étude

Les Centres de Formation : sous-traitant

L’état d’esprit et la culture d’entreprise de SupMicro :

SupMicro travaille dans le respect et la confiance. SupMicro place au-dessus de toute considération l’expertise. Une société qui se donne l’objectif d’être la meilleure sur son créneau, quel qu’il soit, réussira toujours par se développer.

Aujourd’hui SupMicro propose une expertise rare sur un marché qui reste en expansion, cette expertise " rare " nous donne la possibilité de réaliser des partenariats avec des sociétés comme ATOS ORIGIN (5000 fois plus grandes que SupMicro) ou La Cegos.

Le capital de savoir-faire de SupMicro lui permet de conserver en permanence une avance sur le marché d’1 à 2 années. SupMicro travaille aujourd’hui sur les technologies de demain et capitalise un savoir-faire qui lui permet de proposer des offres spécialisées et uniques sur un marché de rupture technologique.

Lauréat Mounir Boulkout
Société Selt Marine Chemicals

Monsieur Mounir Boulkout
30 ans
Domicilié à Cassis
Français de père algérien et de mère tunisienne
Dirigeant de la société : M. Mounir Boulkout
Raison sociale : Selt Marine Chemicals
Forme juridique : SARL au capital de 350 000€
Secteur d’activité : Producteur de gélifiants, épaississants alimentaires, cosmétiques et pharmaceutiques à base d’algues (afin de remplacer la gélatine animale).
Date de création : 1999
Siège social : Marseille
Nombre de salariés : 14 en France et 40 en Tunisie

Né à Fréjus en 1973, Mounir Boulkout oriente ses études vers la biologie végétale. Au cours de la préparation d’un DEUG à l’Université de Luminy à Marseille, Mounir Boulkout rencontre le professeur Pellegrini, qui va lui enseigner l’utilisation des algues marines dans le domaine de l’alimentaire.

Sa passion pour la plongée et pour la Tunisie l’amène à découvrir en 1996 une espèce d’algue très intéressante. A la suite à cette découverte, son professeur le rejoint. Ils restent un mois à étudier cette algue, puis passent un contrat avec le gouvernement tunisien pour l’exploiter. De retour en France, Mounir Boulkout poursuit ses études, tout en poursuivant ses recherches jusqu’en 1998, où il obtient sa maîtrise d’Ingénierie des Sciences et Techniques de Chimie Fine En 1998, il termine son étude de marché.

Ses recherches ont démontré une utilisation possible des polymères marines dans les domaines de l’alimentaire, de la pharmaceutique et de la cosmétique. Sa société naît en 1999. Aujourd’hui, Selt Marine Chemicals travaille dans 14 pays et 4 continents et réalise plus de 98% de son chiffre d’affaires à l’international.

Lauréats Association Les jeunes Entrepreneurs du Mantois

Monsieur Aziz SENNI,
25 ans
Domicilié à Mantes la Jolie, Val Fourré
Profession : chef d’entreprise
Français originaire du Maroc
Président de l’Association Les jeunes entrepreneurs du Mantois, J€M
Raison sociale : Association Les jeunes entrepreneurs du Mantois, J€M
Association Loi 1901 à but non lucratif
Président : Monsieur Aziz SENNI
Date de création : avril 2002

L’association des Jeunes €ntrepreneurs du Mantois, J€M, a été crée en avril 2002 par trois jeunes chefs d’entreprises implantés à Mantes la Jolie (Yvelines). Très concernés et impliqués dans la vie économique du Mantois et des conséquences positives qu’elle peut avoir sur la qualité de vie des habitants, les membres fondateurs de cette association sont convaincus que leurs parcours constitue un modèle positif pour beaucoup de jeunes porteurs de projets dans le Mantois à l’unique condition qu’ils soient aidés dans leurs démarches et que J€M leur démontre que créer sa propre entreprise et accessible à tous et non pas le privilège d’une élite.

L’objectif des membres fondateurs de l’association J€M est de redynamiser le secteur économique du Mantois grâce à l’énergie de ses jeunes et en favorisant l’aide et l’accompagnement à la création d’entreprises. D’une part sur le plan économique, par la création de richesses dans l’un des départements le moins favorisé économiquement en Ile de France, d’autre part, sur le plan social, grâce à la création d’emplois dans une zone où le chômage atteint des taux record en France.

Ces objectifs passent nécessairement par l’incitation des jeunes à passer à l’action, en les sensibilisant, en suscitant l’envie d’entreprendre, on montrant d’exemplarité, en centralisant et en diffusant les informations existantes sur les aides et les financements d’aide à la création d’entreprise et enfin, en créant un concours " Jeunes Créateurs d’Entreprises " afin de valoriser les initiatives des jeunes issues du Mantois, tout en valorisant le département et la ville de Mantes-la-Jolie.

L’association J€M oeuvre également sur le terrain avec des actions concrètes par exemple la tenue d’une permanence afin de créer un relais entre les jeunes porteurs de projets et les institutions oeuvrant en faveur de la création d’entreprises. L’association J€M c’est aussi un réseau construit d’entrepreneurs locaux afin de partager les préoccupations communes, de trouver des solutions et bien sûr de développer " le business ". Et pour une meilleure communication directe auprès des jeunes, L’association J€M anime une émission de radio, sur les ondes de RDC 95.5 FM (40 000 auditeurs locaux sources médiamétrie), intitulé " J€M le déclic " où sont invités à débattre des jeunes du Mantois, porteurs de projets ou déjà chefs d’entreprises.

Pour renforcer son action, J€M s’est entouré d’un comité de parrainage constitué d’institutions et d’entreprises privées.

Tous les parrains de J€M se sont engagés à conseiller les membres, au travers de rencontres organisées régulièrement et par là même, éviter aux jeunes créateurs d’entreprises les erreurs de débutants,

Soucieux de ne pas faire " double emploi " J€M travaille en étroite collaboration avec les structures existantes, en faisant le lien avec les jeunes créateurs, parfois isolés et souvent perdus. La valeur ajoutée de J€M ? Le travail sur le terrain, l’incitation à la création d’entreprises en favorisant la relation de jeunes à jeunes, d’où le slogan " Les jeunes entrepreneurs s’adressent aux jeunes entrepreneurs. "

Lauréate Sakina M’Sa
Société TREVO

Mademoiselle Sakina M’Sa
31 ans
Domiciliée à Paris
Profession : styliste, dirigeante de la société TREVO
Originaire des Comores
Raison sociale : TREVO
SARL au capital de 10 000€
Dirigeant : Sakina M’Sa
Secteur d’activité : stylisme et la mode
A créé les marques de vêtement : Sakina’Msa et Sakina Room
Date de création : avril 2002
Nombre de salariés : 2
Née en 1972 aux Comores, SAKINA M’SA a 7 ans quand sa famille installe à
Marseille (Bouches du Rhône). C’est dans cette ville que lui viendra très tôt la

passion de la mode. Elle suit des études de stylisme à l’Institut Supérieur de la Mode de Marseille, parrainée par Marilyne Bellieud Vigouroux, présidente de l’Espace Mode Méditerranée.

Après ses études, elle s'installe à  Bagnolet (Seine-Saint-Denis) pour se perfectionner son savoir-faire. A Bagnolet avec le soutien de la municipalité, elle initie et lance des ateliers de stylisme dans les quartiers sensibles. Très vite, elle est récompensée par son dynamisme et reçoit la bourse Défi Jeune et le grand prix de la Biennal international du Design de Saint-Etienne (Loire).

Distinctions qui l’encouragent à poursuivre son aventure entrepreunariale et la motivent à développer son envie de créer des passerelles transversales entre les disciplines de la mode. En juin 2000 Le prix Salavin Fournier (Fondation de France), lui apporte les moyens pour créer une entreprise individuelle.

Les Galeries Lafayette, des acheteurs japonais la remarquent et prennent commande. Un industriel portugais s’intéresse à ses activités dans le domaine de la mode et apporte son soutien financer qui lui permettra de développer ses activités pendant une année. Elle crée la société Trévo, et lance auprès des professionnels une ligne de vêtements sous la marque qu’elle a créée Sakina M’sa. En 2003, elle lance une seconde ligne de vêtement sous la marque Sakina Room. C’est une collection exclusivement vendue en appartement afin d’être plus proche des attentes de ses clientes. Son credo : réaliser des vêtements pour des " êtres humains ", afin qu’ils retrouvent leurs racines et leur mémoire.

Lauréat : Association Créativallée

Raison sociale : Association Créativallée
Association Loi 1901 à but non lucratif
Président : Emmanuel d’André (3 Suisses International)
Délégué : Marc Reynaud
Chargé de l’animation et du développement : Stéphane Caplier
Secteur d’activité : Association qui œuvre pour la promotion de l’esprit d’entreprise dans leNord Pas de Calais
Date de création : 2000
Nombre de salariés 5 permanents, 120 bénévoles

Lancée en 2000, l’association Créativallée est une association à but non lucratif qui œuvre en direction des jeunes du Pas de Calais afin de les sensibiliser et de leur donner l’envie d’entreprendre. L’association rassemble et implique autour de son projet des partenaires publics et privés locaux. Quotidiennement, l’Association Créativallée se mobilise auprès des jeunes porteurs de projets d’entreprise dans cette région. A travers une démarche de sensibilisation pédagogique en amont de la création d’entreprise, l’association Créativallée encourage et accompagne les jeunes talents, futurs entrepreneurs dans leur projet. Créativallée détecte et fait émerger des jeunes initiateurs de projets exemplaires, individuels ou collectifs

L’association Créativallée œuvre également pour changer les mentalités sur la création d’entreprise. L’association à travers ses activités et ses actions sur le terrain, elle donne à voir et à penser que la création d’entreprise est accessible à tous. Elle sensibilise les jeunes, suscite l’envie de créer sa propre entreprise et contribue à donner à voir dans les quartiers une image positive du dirigeant issu de cette région. Elle valorise les porteurs d’initiatives auprès des jeunes des quartiers permet de susciter des vocations.

Véritable espace d’expertise, observatoire stratégique sur les comportements entrepreneuriaux, centre de ressources, espace de sensibilisation créatrice, l’association Créativallée concoure véritablement au développement d’une culture entrepreneuriale et apportera aux jeunes et à leur région les moyens d’assurer leur mutation culturelle et sociétale.

Actuellement, L’association Créativallée compte cinq personnes permanentes mais plus de 120 bénévoles d’horizons professionnels très divers, tous convaincus et mobilisés sur la nécessité de promouvoir l’envie d’entreprendre pour assurer l’avenir économique de la région Nord Pas de Calais.

De nombreuses actions sont menées mais peu connues et encore insuffisantes au regard de l’effort à déployer pour changer la culture de cette région. L’association Créativallée a déjà mis en place plus d’une cinquantaine d’actions dans ce domaine et travaille actuellement autour de 57 projets équivalents.

C’est en valorisant les initiateurs de projet, les jeunes entrepreneurs et en interpellant les acteurs locaux (collectivités locales et régionales et nationale , PME, PMI, artisans…) que l’association Créativallée pourra multiplier les actions de sensibilisation, l’envie d’entreprendre, donc le nombre de personnes mobilisées.

Lauréats : Olivier Riquet, Jochen Schell et Thomas Biotteau
Société GLOBAL VISION CMS

Olivier Riquet
Age : 28 ans
Domicilié à Paris
Profession : juriste, expert en communication et marketing
Français de parents d’origine marocaine
Directeur général de la Société GLOBAL VISION CMS

Thomas Biotteau
Age : 28 ans
Domicilié à Paris
Profession : ingénieur du son et réalisateur audiovisuel
Français de parents d’origine algérienne
Directeur de la production de la Société GLOBAL VISION CMS

Jochen Schell
Age, 29 ans,
Domicilié à Paris
Profession : économiste, expert en communication et marketing
Originaire de Belgique
Directeur commercial de la Société GLOBAL VISION CMS
Raison sociale: GLOBAL VISION CMS
Forme juridique : SARL au capital de 14 000€
Date de création : avril 2002
Secteur d’activité : Agence de conseil en communication
Nombre de salariés : 10 permanents, 60 free lance, 140 partenaires et sous-traitants
Siège social : Paris

Après avoir travaillé au Ghana, en Guinée Conakry, au Cameroun, au Sénégal et en Algérie, comme publi-reporteur pour le compte de World Investment News, c’est en octobre 2001 que Jochen Schell et Olivier Riquet créateurs de la société GLOBAL VISION rencontrent le directeur général de l’ORGM (Office national de recherches minières algériens). Ce dernier souhaite développer sa promotion et sa communication efficacement. Une proposition pour le développement d’un CDRom, d’un site Internet, d’un film institutionnel et d’une insertion publicitaire dans Far Eastern Economic Review lui est soumise par Jochen Schell et Olivier Riquet.

Leur rencontre avec Thomas Biotteau, responsable du développement de l’activité multimédia de la société MZZ appartenant à Europ@web, est déterminante. Leur projet l’intéresse. Il leur offre les moyens financier de créer et de produire des solutions informatiques pour l’ORGM. Suite à l’accord de principe de l’ORGM, Thomas Biotteau décide d’entrer à 30 % dans le capital de la société GlobalVision-CMS.

Olivier Riquet, 28 ans, est consultant en développement de stratégie média pour le secteur institutionnel. Il a travaillé comme journaliste puis consultant dans plus d’une dizaine de pays d’Afrique. Juriste, diplômé d’une licence de droit public à ASSAS et diplômé de l’Institut français de Presse en 1999, il débute comme stagiaire au journal " le Monde " au service économique. Il travaille ensuite à la rédaction de Canal +. Passionné par l’Afrique, il collabore dans de prestigieux magazines et quotidiens internationaux, comme les magazines Forbes, Forbes Global, Far Eastern Economic Review. Il travaille en tant que country Report Manager et Country Report Associate dans plusieurs pays africains. Pendant trois ans il devient un expert de la communication d’entreprise en Afrique où il développe un tissu relationnel très important. Il est associé au développement de solutions multimédia destinées à des gouvernements, et, notamment, de portail d’informations généralistes ou spécialisées. Il est également consultant externe dans des d’entreprise privés pour le développement de solutions globales personnalisées. Associé de Globalvisions-CMS, il en est le directeur général.

Jochen Schell, 29 ans est consultant en communication et marketing. Il est économiste de formation et se spécialise rapidement dans le Marketing. En 1993, il commence ses études en Belgique à l’Institut supérieur de marketing Saint-Laurent à Liège. Parlant le français, le hollandais, l’allemand, l’anglais, il commence à travailler chez ICL, à Londres, comme consultant en technique de communication. Il forme le personnel des départements Polaroid Europe, Motorola Europe, Microsoft GB, Apple Europe et Logitech Europe. Au fil des années, il acquiert une expérience dans le conseil et la formation aux entreprises. Passionné par l’Afrique, il rentre en 1999 chez WINNE, une entreprise spécialisée dans le publi-reportage. Il devient le directeur de mission de différentes équipes de journaliste et de graphistes, il réalise des reportages économiques et des campagnes de presse publiées dans les magazines Forbes (US) et Far Eastern Economic Review (Hong Kong). Il passe 3 ans entre le Ghana, le Mexique, la Tanzanie, l’Uzbekistan, le Sri Lanka et l’Algérie. Fort de son expérience, il prend conscience du potentiel du marché de la communication d’entreprise en Afrique. Sa volonté de monter sa propre structure se concrétise le jour de sa rencontre avec Olivier Riquet. Associé de GlobalVision-CMS, il en est le directeur commercial.

Thomas Biotteau 28 ans, ingénieur du son et réalisateur audiovisuel de formation, il est passionné par les technologies de pointe et notamment le secteur Internet et multimédia. Diplômé de CFPAP en techniques aéronautiques, il rentre en 1999 à la School of Audio Engineering. A la fin de ses études dans cette école, il travaille comme ingénieur du son, chez Diffusion Canal +, pour les films du bocal " Péplum on the street ". Lorsque Europ@web, filiale du groupe LVMH, crée Mzz.com en décembre 2000, il est responsable de l’activité multimédia. Il était en charge, avec une équipe de 25 journalistes, de la création de la charte visuelle, de la gestion des médias et de la réalisation de sujet vidéo.

Il réalise des spots publicitaires, films institutionnels, documentaires ainsi que des clips. La consécration arrive en juin 2001 lorsque son film de danse contemporaine, pour Persona Grata People, est primé à la Biennal de Venise " films d’Art et d’essais ". Il a également travaillé pour Barclays/Universal pour une EPK sur la NuSoul. Grâce à son expérience dans l’audiovisuel et son talent reconnu par les acteurs du métier, il impose une image d’entreprise créative et performante à GlobalVision-CMS. En associant son talent à celles des ingénieurs, graphistes et développeurs de GlobalVission-CMS, Thomas Biotteau dispose d’équipes de création utilisant les techniques et les technologies de production les plus performantes. Associé de GlobalVision, il en est le directeur de la production.

Le bureau parisien de l’agence est composé de ses deux départements : GV Consulting et AdVision. Le bureau algérien est constitué d’une équipe commerciale de trois personnes et de son directeur, lesquels sont en charge du développement des activités de l’agence en Algérie. Leur présence sur le terrain permet à l’agence d’analyser les besoins en communication de ses clients et de leur offrir des solutions concrètes et adaptées aux réalité du marché algérien, qu’il s’agisse d’entreprises françaises implantées en Algérie où d’entreprises algériennes publics ou privées. L’agence GlobalVision, active dans les deux pays, est en mesure d’apporter son expertise et des solutions qualitatives et pragmatiques à ses clients français et algériens, pour tous leurs besoins en terme de communication vers l’un ou l’autre de ces deux pays.

Lauréat Azzedine Nessaïbia
Ste Digital Office Store

Azzedine NESSAIBIA
32 ans
Domicilié à Kingersheim (Haut-Rhin)
Français de parents d’origine algérienne
Dirigeant de la société Digital Office Store
Raison sociale : Digital Office Store
Forme juridique : SAS au capital de 40 000€
Secteur d’activité : Société spécialisée dans la bureautique et l’informatique pour les entreprises
Date de création : avril 03
Nombre de salariés : 8
Siège social : Mulhouse (Haut Rhin)

Issu de la cité du Quartier Bourtzwiller à Mulhouse, Azzedine Nessaïbia s’investit activement dans la vie associative locale, comme animateur radio et ensuite directeur de la radio ECN 98.1 à Mulhouse et organise des manifestations culturelles à Mulhouse (concerts de musique orientale ou raï, concert hip hop, spectacles comiques etc……).

Puis, après avoir travaillé plusieurs années pour le Groupe XEROX et à différents postes de direction au sein de la société INTI, il décide de réorienter sa carrière professionnelle et crée la propre entreprise.

Sa société Digital Store Office voit le jour le 1^er avril 2003. C’est une société spécialisée dans la commercialisation et la distribution de matériel bureautique (copieur, imprimante de marques XEROX) et de matériels informatique, destinés aux entreprises dans les départements du Haut-Rhin et du Territoire de Belfort.

Son expérience commerciale au sein de la société Xerox ainsi que sa connaissance du tissu économique de la région lui ont permis d’obtenir le contrat de concession XEROX sur les départements du Haut-Rhin et du Territoire de Belfort.

La société a démarré avec 5 emplois, aujourd’hui, elle compte 8 salariés et

devrait atteindre les 10 salariés à fin juillet 2003, et finir l’année à 14 salariés.

Elle a réalisé pour son premier trimestre d’activité un chiffre d’affaires de 400 000 €.

L’entreprise devrait atteindre les 2 M€ de CA pour sa première année d’activité.

Lauréat Frank Daugan
Ste F.GIE

Franck Daugan
32 ans
Domicilié à Auray (Morbihan)
Dirigeant de la société F.Gie
Raison sociale : F.Gie
Forme juridique : SARL
Secteurs d’activités : Vente de bougies personnalisées, Vente de produits nettoyant, Organisation de missions économiques au Maroc
Date de création :
Nombre de salariés : 1
Siège Social : Auray (Morbihan)

Franck Daugan, 32 ans, chef d’entreprise depuis ses 18 ans. Après une expérience dans la restauration, il crée une auto école à Auray et au Bono, dans le Morbihan où il prend 70 % du marché. Il vend son entreprise et met en place son concept de bougie.

La Société F.GIE : c’est déjà plus d’une année de travail, un rassemblement d’idées,

de savoir-faire et de créations. Le modèle créé est déposé auprès de l’INPI. F.Gie a déjà réalisé une grande prospection auprès des principaux clubs de football, ainsi qu’auprès des plus grosses entreprises nationales.

Lauréate Li ZHU
Ste COFIMEX

Mademoiselle Li ZHU
22 an
Domiciliée à Le Perreux-sur-Marne (Seine et Marne)
Dirigeante de la société Cofimex
Raison sociale : COFIMEX
Forme juridique : SA
Secteurs d’activités : société d’import/export ayant 2 magasins
Nombre de salariés : 10
Siège Social : Gournay sur Marne (Seine-Saint-Denis)

Li est l’ainée et dans la culture chinoise, c’est l’ainé qui doit reprendre les affaires.

Depuis toute jeune Li se prépare à cette destinée ; elle aide ses parents dans toutes leurs activités soit de restauration ou de commerce pendant ses week-ends et ses vacances. Puis elle s’oriente vers des études de comptabilité, de gestion et de commerce international.

A la fin de ses études, son père la nomme responsable adjointe de la société.

Là, elle décide de monter un magasin supplémentaire et de s’en occuper elle-même.

Dans la culture chinoise, le travail est une valeur essentielle. C’est pourquoi les responsabilités et les lourdes tâches et surtout, l’entreprise ne l’effraient pas.